問:

請教葉教授，我做的是有關行銷方面的工作，行銷這個行業沒有時間性，有時候白天工作，有時晚上工作，如果因為這個工作形成婚姻生活的對立，該如何解決呢？

答:

以臺灣來講，女權日益伸張之下，自主直銷工作的確帶給很多人夢想，想走行銷工作的人必須有相當強烈的企圖心，必須懂得從無中生有到組織規劃，還必須懂得規劃個人的金字塔。

夫妻之間之所以會產生衝突，應該是時間搭配上的不和諧，彼此無法共同擁有、一起發揮。現在社會女主外男主內的情況很普遍，因為大家的需要不同;所以當妻子的需要考慮自己期望的家庭為何，是需要先生準時回家、需要隨時可以看到先生、希望先生晚上回家吃晚飯、或是期望先生盡量少出差不要遠行;以上任何一種心態都是個人自築於心裡的藩籬，也容易因此形成心中的對立。

如果預先設定一個藩籬，要先生必須守在這個框框裡，讓自己看得到、感覺得到，才叫婚姻幸福，那麼一旦先生有天脫軌了女人必定有所抱怨。當先生的雖然每個月固定拿錢回家，讓妻子在錢財方面不會有所拮据，但是先生沒有時間回家陪伴，卻讓太太心情鬱悶非常，因而吃飯時，當媽媽的就每天瞪著小孩看，越看脾氣越大，讓小孩無所適從。一個女人如果已經擔當媽媽的角色，還如此戀棧於情愛，就沒資格當媽媽，因為愛不斷難見娑婆，念不一不生極樂。

聰明賢慧的女性在擔當媽媽的角色時，必定懂得削減男女之間的情愛。因為這個時候她已經轉變為另一個人的母親，與另一伴共同成為小孩的監護人，夫妻倆見面不過是一種感受而已，無需設定框框來束縛彼此。可惜許多現代婦女一直無法轉移這個角色，她們一直把年輕談戀愛的感受與扮演母親的角色混淆，而捨不得放下心中的情愛，主要原因就在於內在的角色缺乏互動。

一個人內在的角色如果沒有互動，就永遠腳踏地火，很多事情都會覺得不順暢。當妻子的常常會因為先生管不聽、教不好，或是無法與自己達到良好的互動，而心生抱怨惱羞成怒，甚至動手動腳，彼此才有個了結，既然婚姻破裂，先生也就只好一走了之，但是不見得有哪個媽媽因為教不好孩子而與兒女脫離關係的，那麼，為什麼不用對待兒子的心情來對老公呢？！很簡單，因為兒子是自己生的，先生是別人生的，所以在要求自己的小孩時比較寬鬆，要求別人生的兒子就比較嚴格，也因此模糊了自己應有的立足點與定位點，模糊了自己不同的角色扮演。

這個問題幾乎是百分之九十以上的家庭婦女共有的問題，也是男人必須共同面對的課題。關鍵就在於雙方不懂得在子女出生時建立朋友般的婚姻關係，殊不知只有成為朋友才會互諒互信，也才能消除對立，若懂得立時轉換成為有婚姻關係的朋友，心境自然會有所不同。或許當先生晚回來時，為人妻子的會因為他的勞累而心疼，當他應酬多的時候妳會諄諄告誡，而不是代之以指責，這都是日常生活中必須實際面對的狀況，只有儘快轉換角色，問題才得以解決。

彼此結為夫妻的兩個人，身為太太的對於先生擔負生活費用的責任，需要以感謝的心情來對待;男人對於另一半在結婚後生育孩子、照顧家庭，一樣要懷感謝心，其中沒有誰大誰小，只有付出。如果老是區分著先生、老婆、父親、母親的不同角色，遲早唇齒相譏搞到最後門板絕對合不起來。當先生的若一味的認為妻子的責任就是教育小孩，眼中所看到的女性就只是老婆，女人必然無法仰息於其大男人主義之下;相對的，男人也不願意受到女人對他的刻板約束，尤其是想創業的男人。希望每一位為人夫、人妻者，都有深刻自我反省的能力與機會，彼此互相尊重，如此，對於先生什麼時間工作，當太太的也就不會在意了，如此非但相處融洽，還能讓彼此間的感情慢慢的昇華。

夫妻之間能夠維持好的對待關係，主要在於婚後兩個人願意坦誠的將夫妻關係轉變為朋友關係，名義上雖然是夫妻，相處對待上卻是朋友，如此，便能在互相尊重的關係中，獲得過去從來沒有過的甜美滋味。